Connect with us

Svijet / Zanimljivosti

U Njemačkoj se od augusta mijenjaju ugovori o radu: Evo što je sve poslodavac dužan napraviti

Published

on

Prema nacrtu prijedloga Zakona o provedbi direktive EU o uvjetima rada, kompanije postaju obvezne u pogledu dokazivanja i transparentnosti osnovnih uvjeta rada, piše Fenix-magazin.

Za provedbu EU Direktive (EU) 2019/1152 (Direktiva o radnim uvjetima), njemački parlament (Bundestag) donio je odgovarajući nacrt zakona 24. juna 2022., za koji se očekuje da će stupiti na snagu 1. augusta 2022.

 

Taj prijedlog zakona predviđa značajne promjene, posebice u Zakonu o dokazivanju uvjeta za radni odnos (Nachweisgesetz, NachwG). Volker Serth, odvjetnik specijalist za radno pravo u frankfurtskom odvjetničkom uredu FPS objašnjava da je riječ o implementaciji direktive EU, na koju s političke strane treba očekivati malo primjedbi.

Konkretno, riječ je o EU Direktivi 2019/1152 o transparentnim i predvidljivim uvjetima rada koja se donosi već dvije godine. Obvezuje države članice na stvaranje novih propisa kako bi se zajamčilo transparentno i predvidljivije zapošljavanje, a time i bolji uvjeti rada. Rok za implementaciju direktive istieče 1. augusta 2022. godine.

 

U aprilu ove godine Savezno ministarstvo rada (BMAS) predstavilo je zakonski prijedlog za izmjenu ili proširenje Zakona o ovrsi na radnom mjestu. U fokusu reforme su obvezni podaci u ugovorima o radu.

Zakon o dokazima: Prvi put donesena je novčana kazna za ignoriranje obveza Poslodavcima se time proširuju obveze informiranja. Bitne uvjete rada moraju se pismeno formulirati, potpisati i predati zaposleniku.

 

Ne budu li se pridržavali te obveze, prvi put je zaprijećeno novčanom kaznom. Odvjetnik Volker Serth tu činjenicu smatra ključnom inovacijom. Poslodavci se ubuduće mogu suočiti i do 2.000 eura novčane kazne, ako ne poštuju svoje obveze, objašnjava pravni stručnjak.

To nepoštivanje klasificira se kao upravni prekršaj. A uz obvezne podatke, od kolovoza treba dodati da sadašnje ili prethodne informacije moraju biti preciznije i konkretnije: Sastav i razina plaće: to također uključuje naknadu za prekovremeni rad, dodatke, bonuse i posebne isplate kao i druge komponente plaće, od kojih se svaka mora zasebno navesti, te njihov datum dospijeća i vrsta isplate.

Dogovoreno radno vrijeme: to uključuje dogovorene stanke za odmor i razdoblje odmora, kao i sustav smjena, ritam smjena i zahtjeve za promjenama smjena u slučaju dogovorenog rada u smjenama.

Mogućnost dogovaranja prekovremenog rada i njegovih zahtjeva – po dogovoru. Duljina probnog rada, ako je ugovoren. Dogovori o mjestu rada i je li se to slobodno bira. Točni propisi za rad s nepunim radnim vremenom: Između ostalog, to uključuje minimalni broj sati koji se moraju platiti i vrijeme kada se oni moraju odraditi.

Uvjeti u slučaju prestanka radnog odnosa: to uključuje postupke koje poslodavac i zaposlenik trebaju slijediti, barem zahtjev u pisanom obliku i rokove za prestanak radnog odnosa, kao i rok za podnošenje tužbe za zaštitu od neopravednih otkaza. Ugovori o stjecanju prava na daljnje usavršavanje.

Dogovori o tome kako poslodavac ispunjava svoju obvezu da ponudi mirovinski sustav tvrtke. Ugovori o upućivanju radnika na rad u inozemstvo: tu se moraju pismeno navesti i glavni uvjeti rada ako boravak u inozemstvu traje duže od četiri sedmice.

Zakon o dokazima: Novi oblici rada čine reformu nužnom Sve ove informacije moraju biti zabilježene u pisanom obliku u ugovoru o radu ako se stvarno odnose na dotičnog zaposlenika.

Zakon o dokazivanju ugovora o radu do sada predviđa samo nekoliko obveznih pojedinosti – a one su neprezicno.

To uključuje: adresu ugovornih strana, početak rada i trajanje u slučaju ugovora na određeno vrijeme, mjesto rada, radno vrijeme i koliko dana godišnjeg odmora zaposlenik ima pravo.

Uz to, bio je dovoljan i kratak opis posla koji će zaposlenik obavljati. „Osnovni propisi u zakonu o dokazima potječu iz 1991. godine i od tada se puno toga promijenilo u pogledu zakona o radu, a prije svega u oblicima rada koji se već danas prakticiraju“, objašnjava Volker Serth pozadinu reforme.

Samo za Njemačku spominje zakon o radu na nepuno radno vrijeme i na određeno vrijeme, koji zaposlenicima daje nova prava da prijeđu s nepunog radnog vremena natrag na puno radno vrijeme.

Osim toga, otvorile bi se nove mogućnosti fleksibilizacije poslova – bilo u kućnom uredu, kao pokretni oblik rada ili slobodno po radnom vremenu, tako da se radi ovisno o opterećenju. Osim toga, postoje zakonska prava kao što su daljnje usavršavanje i mirovinski program tvrtke.

Sve to također mora biti – ako se primjenjuje ili koristi u pojedinačnim slučajevima – ugovorno evidentirano.

Zakon o dokazima: to se odnosi na stare i nove ugovore Međutim, potrebno je razlikovati stare i nove ugovore. Načelno, novi će se propisi – ako stupe na snagu – u početku primjenjivati na sve ugovore o radu koje poslodavci i zaposlenici sklope od 1. kolovoza 2022. godine.

No, poslodavci moraju i postojeće ugovore o radu na zahtjev radnika dovesti u novi, detaljniji obrazac. To vrijedi i ako dođe do promjena u radnom odnosu koje zahtijevaju novi ugovor o radu. Ako zaposlenik zatraži novu verziju, poslodavac se mora pridržavati sljedećih rokova: Za osobito važne podatke dužan je u roku od sedam dana dostaviti pismenu suglasnost.

Cijeli ugovor o radu s preostalim podacima mora se zatim revidirati u roku od mjesec dana. Iako zakon doslovno ne govori o ugovorima o radu, on samo propisuje da je obvezan osnovni pismeni dokaz o navedenim podacima i da je isti potvrđen potpisom poslodavca i radnika.

No, najočitiji oblik je ugovor o radu, a ne komplicirani dodatni ugovor. Volker Serth savjetuje poslodavce da se što prije obrate Obrtničkoj komori ili odvjetniku s revizijom postojećih ugovora ili predlošcima za nove ugovore. Iako 1. augusta 2022. još nije pravno dogovoren, nema puno prepreka na političkom putu. Osim toga, Njemačka ima obveze koje mora ispuniti kao rezultat odluke EU-a.

 

Radiosarajevo.ba

Svijet / Zanimljivosti

Preminula Biljana Plavšić, bivša predsjednica Republike Srpske

Published

on

By

Preminula je Biljana Plavšić, bivša predsjednica Republike Srpske i nekadašnja članica Predsjedništva Bosne i Hercegovine, koja je pred Međunarodnim kaznenim sudom za bivšu Jugoslaviju (MKSJ) priznala krivnju za progon Bošnjaka, bosanskih Hrvata i drugog nesrpskog stanovništva tokom rata u BiH.

Plavšić je 2003. godine osuđena na 11 godina zatvora zbog progona kao zločina protiv čovječnosti. Prema presudi MKSJ-a, bila je dio političkog vodstva bosanskih Srba koje je učestvovalo u kampanji progona nesrpskog stanovništva na području 37 općina u Bosni i Hercegovini.

Kaznu je služila u Švedskoj, a na slobodu je puštena 2009. godine, nakon što je odslužila veći dio kazne.

Prije početka rata u Bosni i Hercegovini Plavšić je bila članica Predsjedništva BiH. Od 1996. do 1998. godine obavljala je funkciju predsjednice Republike Srpske.

Njena politička karijera i uloga tokom rata ostali su predmet različitih političkih i društvenih tumačenja, dok je pravosnažna presuda MKSJ-a utvrdila njenu krivičnu odgovornost za progon kao zločin protiv čovječnosti.

Biljana Plavšić posljednje godine života provela je izvan aktivnog političkog života.

Nastavi čitati

BiH

POLITIKA KAO ZANIMANJE ILI KAO JAVNA SLUŽBA? Bosanski i Švicarski model na djelu!

Published

on

Kod nas je politička funkcija često finansijski toliko atraktivna da čovjek ulaskom u politiku može doći do primanja koja su dva ili tri puta veća od plate prosječnog građanina.
Uzmimo Unsko-sanski kanton. Prema objavljenim podacima za 2026. godinu, profesionalni zastupnik u Skupštini USK prima oko 4.360 KM mjesečno, predsjedavajući oko 5.478 KM, dok zastupnik koji nije profesionalno zaposlen u Skupštini prima paušal od oko 2.115 KM. Zato su, kako neki podaci pokazuju, 25 kantonalnih poslanika – profesionalci.
Prosječna neto plata u cijeloj Bosni i Hercegovini u junu 2026. iznosila je 1.706 KM.
To znači da profesionalni kantonalni zastupnik prima oko 2,6 prosječnih plata u BiH, predsjedavajući više od tri prosječne plate, a čak i zastupnički paušal iznosi oko 1,24 prosječne plate.
Drugim riječima, jedan mandat u kantonalnoj skupštini može donositi prihod koji je višestruko veći od onoga što većina građana može ostvariti svojim redovnim zanimanjem.
To mijenja samu prirodu političke funkcije. Kada politički mandat postane jedno od najunosnijih radnih mjesta dostupnih čovjeku, politika više nije samo javna služba. Ona postaje i veoma privlačna karijera.
Sličan obrazac postoji i na višim nivoima vlasti.
U Federaciji BiH i na državnom nivou političke funkcije uključuju plate, paušale, naknade za odvojeni život, troškove smještaja, putne troškove i druge privilegije. Problem zato nije samo visina osnovne plate, nego ukupna vrijednost političkog mandata i činjenica da se on često pretvara u dugoročan profesionalni status.
U Švicarskoj je osnovna ideja drugačija: Milizsystem.
Na kantonalnom i državnom nivou političari uglavnom ne prekidaju potpuno svoje osnovno zanimanje. Čovjek je advokat, ljekar, inženjer, učitelj, poduzetnik, poljoprivrednik, policajac ili radnik, a uz to obavlja političku funkciju.
Švicarski parlament na državnom nivou, Savezna skupština, ima 246 članova: 200 zastupnika u Nacionalnom vijeću i 46 članova Vijeća država. Oni primaju naknade za rad, sjednice, pripremu i troškove, ali većina mandata nije zamišljena kao klasično zaposlenje s punim radnim vremenom.
Godišnja osnovna naknada za člana švicarskog parlamenta iznosi približno 26.000 CHF, odnosno oko 2.167 CHF mjesečno (oko 300 KM u BiH, približno 30% minimalne plate), uz dodatne naknade za pripremu sjednica, rad u komisijama, putovanja i druge troškove.
Ukupna primanja zavise od obima angažmana, ali politički mandat nije automatski višestruko plaćeniji od profesije iz koje političar dolazi.
Za poređenje, prosječna bruto plata za puno radno vrijeme u Švicarskoj 2024. iznosila je oko 7.024 CHF mjesečno. Osnovna parlamentarna naknada zato iznosi približno 31% prosječne bruto mjesečne plate.
To ne znači da švicarski političari rade besplatno. Znači da je sistem postavljen tako da politička funkcija ne mora postati njihovo jedino zanimanje niti najunosnija karijera.
Naravno, činjenica da švicarski parlamentarci zadržavaju svoje osnovno zanimanje ne znači da ga svi nastavljaju obavljati u punom obimu. Ljekar, advokat, profesor, poduzetnik ili drugi profesionalac koji uđe u parlament često smanji radno vrijeme, prilagodi raspored ili dio obaveza prenese na kolege, jer parlamentarni mandat ipak traži desetine dana plenarnog rada, sjednice komisija, pripreme i druge političke obaveze.
Suština je u tome da politički mandat ne mora potpuno zamijeniti njegovu profesiju: on i dalje ostaje aktivan u svom zanimanju i povezan sa stvarnim problemima struke i društva, umjesto da mu politika postane jedini posao i jedini izvor prihoda.
Suština švicarskog modela bi se mogla svesti na ovo: parlamentarac često smanji procenat rada u svojoj profesiji kako bi imao vremena za sjednice, komisije i pripremu, a naknade koje dobija za politički mandat velikim dijelom nadoknađuju prihod koji je izgubio smanjenjem radnog angažmana. Zato ulazak u parlament ne mora značiti da će na kraju zarađivati više nego prije; kod mnogih je cilj da mogu sebi finansijski priuštiti politički angažman bez potpunog napuštanja vlastite profesije.
Na kantonalnom nivou postoje razlike. Neki kantoni imaju profesionalnije parlamente, dok su u drugima kantonalni zastupnici izrazito honorarno angažirani. Ali zajednička ideja ostaje ista: političar ne bi trebao biti potpuno odvojen od društva i profesije iz koje dolazi.
Ako je advokat, vraća se advokaturi. Ako je inženjer, ostaje povezan sa svojom strukom.
Ako je poljoprivrednik, i dalje zavisi od uslova u kojima žive poljoprivrednici. Ako je učitelj, ljekar ili policajac, ne gubi potpuno kontakt s problemima tih profesija.
Zašto je to važno?
Zato što političar nakon isteka mandata mora nastaviti živjeti u istom društvu.
Njegova plata, karijera i budućnost ne zavise isključivo od politike. On nije samo političar, nego istovremeno ostaje advokat, inženjer, poljoprivrednik, policajac, učitelj ili poduzetnik.
U Bosni i Hercegovini politički sistem često proizvodi suprotan efekat.
Kada profesionalni kantonalni zastupnik u USK prima oko 4.360 KM, predsjedavajući oko 5.478 KM, a prosječan građanin u cijeloj državi oko 1.706 KM, politička funkcija postaje finansijski odvojena od svakodnevnog života većine stanovništva.
Tada se stvara posebna politička klasa: ljudi kojima mandat nije samo privremena javna obaveza, nego osnovno zanimanje, glavni izvor prihoda i često najvažniji oblik društvenog statusa.
Tu se vidi razlika između dva koncepta.
U jednom sistemu političaru dajemo visoku platu, stalnu funkciju i niz dodatnih naknada, pa očekujemo da će zastupati građane.
U drugom sistemu političar ostaje povezan sa svojim zanimanjem, a politički mandat predstavlja vremenski ograničenu javnu službu.
Zato pitanje nije samo: koliko političar treba biti plaćen?
Pitanje je i: da li politička funkcija treba biti najunosnije za
nimanje u društvu ili odgovornost koju građanin preuzima uz svoj osnovni posao?
Kada politička funkcija nije najunosnije radno mjesto koje čovjek može dobiti, veća je vjerovatnoća da u politiku ulazi zbog javnog interesa, utjecaja na odluke i služenja zajednici.
Kada mandat donosi dva ili tri prosječna primanja, uz dodatne naknade i privilegije, politika lahko postaje sama sebi svrha,
Sijamhodžić Sabahudin, fb.
Nastavi čitati

Svijet / Zanimljivosti

Vučić predao dužnost Ani Brnabić do izbora novog predsjednika Srbije

Published

on

By

Aleksandar Vučić u ponedjeljak je predao dužnost predsjednika Srbije predsjednici Narodne skupštine Ani Brnabić, koja će ubuduće obavljati funkciju vršiteljice dužnosti predsjednika Republike.

Primopredaja je održana u Predsjedništvu Srbije, nakon što je Vučić prethodno podnio ostavku na funkciju predsjednika.

Brnabić je nakon primopredaje izjavila da joj je čast što preuzima dužnost te da će funkciju obavljati do izbora novog predsjednika Srbije.

„Čast mi je da primam ovu dužnost od takvog čovjeka i što mogu da čuvam ovu poziciju do izbora novog predsjednika. Za Aleksandra Vučića znam da kreće u novu borbu i želim mu sreću. Ja ću čuvati ovo mjesto do izbora predsjednika Republike Srbije“, rekla je Brnabić.

Vučić je ranije svoju ostavku obrazložio namjerom da na predstojećim parlamentarnim izborima učestvuje kao običan građanin. Tom prilikom poručio je da je funkciju predsjednika obavljao vjerno, časno i pošteno.

Prije odlaska s funkcije, Vučić je donio odluku o pomilovanju i aboliciji 49 osoba, među kojima su i učesnici incidenata tokom blokada, kao i članovi takozvane „novosadske grupe“.

Prema Ustavu Srbije, u slučaju prestanka mandata predsjednika Republike, njegove dužnosti preuzima predsjednik Narodne skupštine. Ana Brnabić na toj funkciji može ostati najduže 90 dana, odnosno do izbora novog predsjednika.

Vanredni parlamentarni izbori u Srbiji održat će se 25. oktobra 2026. godine.

Predsjedničke izbore raspisuje predsjednik Narodne skupštine, a od dana raspisivanja do dana glasanja mora proći najmanje 30, a najviše 60 dana.

Nastavi čitati

Svijet / Zanimljivosti

Danas počinje jesen: Stiglo je godišnje doba boja, kiše i kraćih dana

Published

on

By

Jesen je danas, 23. septembra 2026. godine, i zvanično stigla na sjevernu hemisferu. Astronomski početak jeseni obilježava septembarska ravnodnevnica, koja je ove godine nastupila u 2:05 sati po lokalnom vremenu.

Dolaskom jeseni završava se kalendarsko ljeto, a pred nama je period sve kraćih dana, dužih noći i postepenog pada temperatura. Priroda će u narednim sedmicama početi mijenjati svoje boje, pa će zelenilo polako zamijeniti nijanse žute, narandžaste, crvene i smeđe.

Iako se često kaže da su na dan ravnodnevnice dan i noć jednako dugi, u stvarnosti to nije potpuno precizno zbog načina na koji se definišu izlazak i zalazak Sunca. Nakon ravnodnevnice, noći će na našim prostorima postajati sve duže, a dani kraći.

Jesen donosi i promjene u svakodnevnom životu – jutra postaju svježija, sve češće su prisutne magle i kiša, a večeri stižu ranije. Za mnoge je ovo i vrijeme pripreme za hladniji dio godine, od pripreme ogrjeva do posljednjih radova u baštama i voćnjacima.

Pred nama su mjeseci u kojima će priroda ponuditi potpuno drugačiji pejzaž, a prvi hladniji dani postepeno će najaviti dolazak zime.

Ljeto je iza nas, a jesen je otvorila svoje poglavlje. 🍂

Nastavi čitati

Svijet / Zanimljivosti

iPhone 18 Pro Max puni se rekordno brzo: 50 posto baterije za samo 15 minuta

Published

on

By

Apple bi s modelom iPhone 18 Pro Max mogao napraviti značajan iskorak kada je riječ o brzini punjenja, nakon godina u kojima su iPhone uređaji zaostajali za konkurencijom u ovoj kategoriji.

Prema novoj objavi poznatog tehnološkog insajdera Ice Universea na društvenoj mreži X, iPhone 18 Pro Max navodno može napuniti bateriju od 0 do 50 posto za svega 15 minuta. Riječ je o rezultatu koji je, prema dostupnim informacijama, Apple također naveo prilikom predstavljanja uređaja.

Prema testovima koje je objavio Ice Universe, baterija za samo 10 minuta punjenja doseže 34 posto, dok indikator pokazuje 100 posto nakon približno 55 minuta. Međutim, uređaj nastavlja punjenje još neko vrijeme, a potpuno punjenje završava nakon oko 76 minuta.

Za poređenje, prethodni iPhone 17 Pro Max prema testiranju GSM Arene nakon 15 minuta punjenja dosezao je 38 posto, dok je indikator 100 posto pokazivao nakon 72 minute. Njegova maksimalna snaga punjenja iznosila je oko 35 W, dok iPhone 18 Pro Max navodno može doseći čak 52 W.

Veća baterija i efikasniji čip

Napredak je posebno zanimljiv jer iPhone 18 Pro Max navodno dolazi s većom baterijom u odnosu na prethodnika. Uz to, uređaj koristi 2-nanometarski čip, koji bi trebao donijeti veću energetsku efikasnost.

Apple je tako, čini se, nakon dugog perioda konzervativnijeg pristupa brzini punjenja, odlučio napraviti ozbiljniji korak naprijed.

Ipak, konkurencija i dalje ima prednost u ukupnom vremenu punjenja.

Galaxy S26 Ultra i dalje brži do 100 posto

Za poređenje, Samsung Galaxy S26 Ultra prema dostupnim rezultatima nakon 15 minuta punjenja doseže oko 51 posto baterije, dok mu je za potpuno punjenje potrebno približno 43 minute.

To znači da Samsungov uređaj i dalje stiže do 100 posto brže, iako iPhone 18 Pro Max prema navodnim podacima koristi bateriju većeg kapaciteta.

Ukoliko se ovi rezultati potvrde u nezavisnim testovima, iPhone 18 Pro Max bi mogao predstavljati najveći Appleov napredak u brzini punjenja iPhonea do sada.

Nastavi čitati

BiH

NAFTA PONOVO POSKUPLJUJE: DIZEL U BIH DO KRAJA JESENI MOGAO BI SE PRIBLIŽITI CIJENI OD 4 KM

Published

on

By

Cijene sirove nafte ponovo bilježe snažan rast na svjetskim tržištima, što bi se u narednom periodu moglo direktno odraziti i na cijene goriva u Bosni i Hercegovini.

Brent, referentna vrijednost za evropsko tržište, poskupio je 3,1 posto, a jutros se trgovao po cijeni od 107,82 dolara za barel.

Istovremeno, američka WTI nafta porasla je 3,2 posto, dostigavši 103,22 dolara za barel.

Novi rast cijena sirove nafte dodatno povećava pritisak na tržište goriva, posebno u zemljama koje u velikoj mjeri zavise od uvoza energenata, među kojima je i Bosna i Hercegovina.

Dizel ponovo pod pritiskom

Ukoliko se rast cijena nafte nastavi, a istovremeno dođe do novih poremećaja u snabdijevanju i transportu, cijene goriva na benzinskim pumpama mogle bi značajno porasti.

Prema crnom scenariju koji se sve češće spominje na tržištu, cijena dizela u BiH do kraja jeseni mogla bi dostići historijski rekord i približiti se granici od 4 KM po litru.

Ipak, riječ je o mogućem scenariju, a ne o sigurnoj prognozi. Konačna cijena goriva zavisit će od daljnjeg kretanja cijena sirove nafte, kursa dolara, troškova transporta, kao i situacije na ključnim svjetskim tržištima.

Poseban rizik predstavljaju eventualni novi poremećaji u transportu nafte kroz ključne pomorske rute. Svako ozbiljnije ograničenje snabdijevanja moglo bi dodatno pogurati cijene prema gore.

Za građane BiH to bi značilo novi udar na kućne budžete, ali i poskupljenje transporta i drugih proizvoda čije cijene zavise od troškova goriva.

Nastavi čitati

Najčitanije