Connect with us

BiH

Efendić: Zamislite da u rukovodstvu Zastupničkog doma FBiH nema Hrvata, pola EU-a bi se diglo

Published

on

Izbor rukovodstva Zastupničkog doma Parlamenta FBiH, prema mišljenju zastupnika iz Stranke demokratske akcije, nije završena stvar. Smatraju kako je nešto slično učinjeno i 2018. godine, ali da se ta situacija promijenila.

Predsjedavajući Zastupničkog doma FBiH Mirsad Zaimović jučer je prekinuo konstituirajuću sjednicu smatrajući kako se nisu stekli uvjeti za izbor novog rukovodstva i zakazao nastavak za ponedjeljak, međutim po njegovom izlasku iz sale i zastupnika SDA, “Osmorka” i HDZ su održali sastanak i donijeli zaključak o nastavku sjednice na kojoj su izglasali novo rukovodstvo u kojem nema osobe iz reda Bošnjaka.

Za predsjedavajuću je izabrana Mirjana Marinković-Lepić (Naša stranka) i dopredsjedavajuće Edinu Gabela (SBiH) i Mladena Boškovića (HDZ).

“Osmorka” se po svaku cijenu želi dokopati vlasti

– Slična priča dogodila se 2018. godine. Imali smo izbor kolege Elvira Karajbića onako naprasno, na isti način i nakon dva-tri mjeseca se priča promijenila. Treba sačekati. Mislim da će nam danas biti puno jasnije u kojem pravcu će sve to ići, kada se izaberu delegati u Dom naroda FBiH. Vidim da se “Osmorka” po svaku cijenu i na svaki način želi dokopati vlasti. I to nije volja građana.

Volja građana je data na izborima i ukazano je najveće povjerenje Stranci demokratske akcije. A ovo što su oni napravili, matematički zbir osam političkih subjekata i poslije toga pokušavaju da izvuku matematičku većinu u Zastupničkom domu i preuzmu vlast, to govori o silovanju demokratije – govori za Faktor Adnan Efendić, zastupnik u Zastupničkm domu FBiH.

Podsjeća kako je tekla jučerašnja konstituirajuća sjednica.

– Zaimović je otvorio sjednicu, vodio je i čovjek je prekinuo sjednicu i rekao kako je nastavak u ponedjeljak. Oni to nisu ispoštovali. Ne mogu da čekaju do ponedjeljka jer njima se žuri. Bilo je bitno da se pošalje poruka da su oni vlast. Da su oni ti koji “liderišu” procesima. To je bila suština poruke. Po meni Zaimović treba i da završi konstituirajuću sjednicu – navodi Efendić i dodaje:

– Zaista mi zvuči nevjerovatno da mi u rukovodstvu Zastupničkog doma, u kojem sjedi više od dvije trećine građana iz reda bošnjačkog naroda, nemamo Bošnjaka. Pa zamislite da se takva situacija desila da u rukovodstvu Zastupničkog doma nemamo Hrvata? Pa ja mislim da bi se pola Evropske unije diglo na inicijativu Hrvatske i naših kolega iz HDZ-a da protestuje, da su majorizirani. A mi sada u rukovodstvu Zastupničkog doma nemamo Bošnjaka. Po meni to ne oslikava volju građana.

Presedan koji pravi HDZ

Naglašava kako se takvo šta nije dogodilo otkako Parlament FBiH funkcionira.

– Evo sada imamo na sceni one koji se zalažu za “legitimno” predstavljanje, a koji su dali sebi za pravo da u rukovodstvu nema nijednog Bošnjaka. Za mene lično i za klub SDA to je nedopustivo – naglasio je Efendić.

 

Dodaje kako se situacija mora iskristalisati.

– Dvodomni je parlament. Odluke se donose u dva doma. Da bismo imali čistu situaciju, mi moramo imati jasnu sliku u oba doma i Domu naroda i Zastupničkom domu i nakon toga možemo imati odluke Parlamenta FBiH koje će biti punovažne i koje će proizvoditi djelovanje.

Iz HDZ-a su ranijih godina zagovarali legitimno predstavljanje, a sada su oni ti koji su podržali da mi nemamo predstavnika Bošnjaka u rukovodstvu za Zastupničkog doma. To je presedan koji pravi HDZ i mislim da toga trebaju biti svjesni jer im se to može obiti o glavu – poručio je Efendić i dodao:

– Mi ćemo svakako na sve moguće pravne načine štititi demokratiju i zaštitu ljudskih prava i volje građana u parlamentarnoj proceduri i svim drugim procedurama pred nadležnim organima Bosne i Hercegovine.

Podsjeća kako je suština izbora da procese vode oni koji su doblili povjerenje građana.

Sve nametnute izmjene se odnose na FBiH

– Mi takvu situaciju nemamo u Federaciji BiH i ono što je naročito simptomatično što se sve nametnute izmjene odnose samo na Federaciju, a u Republici Srpskoj vi imate rukovodstvo NSRS-a iz reda srpskog naroda, predsjednika iz reda srpskog naroda kao i premijera!? A u FBiH se pokušavaju razni eksperimenti, uvode se ograničenja. Ja ne znam kuda sve ovo vodi, ali ako se nastavi, ovdje će najmanja prava imati Bošnjaci kao većinski narod u FBiH – govori Efendić.

Razgovarali smo i sa zastupnikom Salkom Zildžićem (SDA) u Zastupničkom domu FBiH.

– Nije mi jasno ovo što radi HDZ jer u protekle četiri godine nisu podržavali ovakav način formiranja većine i to u trenutku dok nije završena priča u vezi sa formiranjem Doma naroda FBiH. Pitanje je da li je ovo pritisak da se u Zastupničkom domu kao i prošli put formira hibridna većina na jedan period. Mislim da su sjednicu nastavili bez uporišta u Poslovniku. Zbog svega, smatram da bi njihov izbor rukovodstva trebalo ispitati pred Ustavnim sudom – govori Zildžić.

BiH

Bizarna izjava Milorada Dodika: “Pet milijardi ljudi neće podržati Rezoluciju o Srebrenici”

Published

on

By

Predsjednik entiteta Republika Srpska Milorad Dodik je danas, 1. maja, imao bizarnu izjavu u vezi s Rezolucijom o genocidu u Srebrenici, o kojoj će raspravljati Generalna skupština UN-a sredinom maja.

Na postavljanju kamena temeljca za stadion u Surčinu kod Beograda, Dodik je govorio o ovoj rezoluciji, ali nije posve jasno kako je došao do brojke koju je spomenuo.

“Postoji mogućnost da predstavnici više od pet milijardi ljudi u svijetu ne budu iza te rezolucije. Dakle, jedna dramatična manjina će biti za tu rezoluciju, bez obzira što su iza nje SAD i ostale moćne zemlje, ali neće biti Rusija, Kina i mnoge druge države”, rekao je predsjednik RS.

Kako je Dodik došao do brojke od pet milijardi, niko ne može reći sa sigurnošću.

Čak i ako u matematiku uključimo Kinu, koja ima oko jedne milijarde stanovnika, skoro je nemoguće doći do cifre koju je spomenuo Dodik.

Kako bi njegovu izjavu stavili u puni kontekst, u dvije najmnogoljudnije zemlje na svijetu, Kini i Indiji, živi “samo” nešto više od dvije milijarde ljudi. Čak i uz glas protiv svih država u Africi, brojka bi stigla tek do tri i po milijarde stanovnika.

U deset najmnogoljudnijih zemalja na svijetu živi oko 4.6 milijardi ljudi, ali su među ovim državama tek dvije koje se otvoreno protive Rezoluciji o genocidu u Srebrenici, a to su Kina i Rusija, u kojoj živi “tek” 147 miliona ljudi, piše Klix.

Tu su i države poput SAD-a, jednog od kosponzora rezolucije, u kojoj živi 336 miliona osoba. Ostatak liste pune Indonezija (278 miliona), Pakistan (229 miliona), Brazil (217 miliona), Nigerija (216 miliona), Bangladeš (168 miliona) i Meksiko (128 miliona stanovnika). Niti jedna od ovih država nije javno izrazila svoj stav o Rezoluciji o genocidu u Srebrenici.

Podsjetimo, očekuje se da će se o ovoj rezoluciji u Generalnoj skupštini Ujedinjenih nacija raspravljati sredinom maja. Poznato je da su autori rezolucije Njemačka, Ruanda i BiH, dok su na listi kosponzora, barem onih koji su potvrdili svoj status, Slovenija, Sjedinjene Američke Države, Italija, Francuska, Čile, Lihtenštajn, Novi Zeland, Vanuatu i Turska.

Nastavi čitati

BiH

Koja Vam je prva misao kad osjetite zemljotres?

Published

on

Zemljotres
Kao muslimani i muslimanke vjerujemo da se sve dešava Božijom voljom i određenjem, i naravno da imamo svoju odgovornost u svemu.
Ako je vaša prva pomisao bila kad ste osjetili zemljotres, da je to zbog drugih, u krivu ste i imate jako puno posla u radu sa samim sobom.
Ako ste pomislili na svoje vlastite propuste u odnosu prema Stvoritelju, stvorenjima, svojim obavezama na dobrom ste putu da budete mnogo bolji.
Najlakše je ”svaliti” sve na druge, da biste sebi ”dušu olakšali”.
Prihvatimo u svemu svoju odgovornost. Ako to uradimo, biće nam svima bolje.
Veličajmo Boga, i zahvaljujmo Mu na blagodati kad je najbolje pa se imamo pravo nadati da ne bude teških sikušenja.
Uzvišeni Allaha u Kur'anu kaže:”I kad je Gospodar vaš objavio: Ako budete zahvalni, Ja ću vam zacijelo još više dati; budete li nezahvalni, kazna Moja doista će stroga biti.” ( Sura Ibrahim 7. ajet)
Nastavi čitati

BiH

Muslimanska radna etika

Published

on

Muslimanska radna etika

datum objavljivanja: 1.05.2024.

Donacije poslodavaca zarađene na muci i nepravdi radnika, bez obzira koji cilj imale, jesu donacije ljudi koje Allah ne voli / Raditi i biti vrijedan radnik samo ako je šef prisutan, znači biti licemjer i stjecati nedozvoljenu zaradu.

Bez obzira što je vrijeme robovlasništva daleko iza nas, danas se određeni poslodavci prema radnicima nerijetko odnose kao robovlasnici prema robovima.

Navedimo nekoliko primjera u tom kontestu. Iako je radno vrijeme naznačeno u ugovoru, radnik je obavezan ostati dokasno navečer. Poslodavac ne pomišlja na obaveze koje njegov radnik ima, naročito ako se radi o porodičnom čovjeku.

Ovo je naročito važno u proljetno doba kada radnici s minimalcima pokušavaju nakon radnog vremena obrađivati zemlju, jer njegov budžet ne dozvoljava kupovinu svježeg voća i povrća, kao i zimnice, u bilo koje doba godine. Od radnika se zahtijeva da za minimalnu platu obavlja posao više ljudi, a često prihod ne odgovara zakonom utvrđenim platnim listama.

Poslodavac nije svjestan da upravo ovom nepravdom stavlja u iskušenje radnika da ne obavlja svoj posao revnosno, ili štaviše da počne ga potkradati. Postoje poslodavci koji daju zakonom zagarantiranu plaću, ali nakon njene isplate radnici su obavezni vratiti određenu sumu poslodavcu.

Kao da je riječ o haraču. Te obespravljene radnike svakodnevno gledamo u našim porodicama, familijama džamijskim odborima, prvim saffovima…

Naravno, u sveopćoj paranoji poslodavac će tražiti od bližih saradnika, ili radnika koje smatra povjerljivim, da špijuniraju pa čak i podmeću robu drugim radnicima testirajući ih da li će pokušati krasti.

 

Također, poslodavci često traže od radnika da skrivaju sve propuste firme; porez, nehigijenske uvjete i rok trajanja robe itd.

Mnogi radnici rade “nacrno” bez ikakvog osiguranja, a da bi se ispunila zakonska obaveza poslodavac će umjesto radnika “prijaviti” sebe, svoju porodicu i bližu rodbinu, čak i ako ne rade. Radnik će razumjeti situaciju kada je firma u krizi, ali kako će razumjeti ako se poslodavac razmeće skupocjenim novim autima dok govori o krizi?

Možda izgleda suvišno govoriti o hrani, ali danas još postoje poslodavci koji ne obezbjeđuju radnicima adekvatnu hranu, ili je riječ o jednoličnoj hrani koju radnici mogu uzeti ili odbiti, jer druge nema.

Postoje slučajevi kada poslodavci ne dozvoljavaju radnicima napuštanje radnog mjesta čak i kada im se u porodici desi nesretan slučaj, a iznimke, što je zapravo obaveza, prave samo ako se nešto desi radniku. Naravno, radnici s povredama ili težom bolešću ostaju bez posla, jer bolovanje nije ekonomski isplativo, dok majke nakon porodiljskog ne dobivaju mogućnost povratka na radno mjesto. Da se radniku omogući obavljanje namaza…

Radnik može biti sretan ako mu se uopće dozvoli odlazak na bajram-namaz.

Sve su ovo karakteristike prakse oholog poslodavca kojem je ponižavanje radnika postala praksa, naročito onog koji je bez temeljnog obrazovanja i odgoja spletom okolnosti stekao određeni kapital. Poslodavac će birati turističke destinacije i bogato provesti blagdane i praznike, jer njegova plata ne kasni, ali njegovim radnicima, ako ne budu obavezni raditi i tokom praznika, datum isplate mjesečnog primanja će se pomjeriti.

S tim konstantnim pomjeranjem dana isplate radnik izgubi u toku godine bar jednu platu.

Poslodavac će provesti svaki blagdan u odmoru, s bogatim jelovnikom, dok će njegov radnik nastojati posuditi novac kako bi obezbijedio osnovne namirnice svojoj porodici, kao da Poslanik, a.s. nije poručio: “Daj radniku njegovu zaradu prije nego mu se znoj osuši”.

Ove i slične slične situacije možda su strane onima koji dobivaju platu iz sigurnog budžeta određenih institucija, ali to je realnost koja se zanemaruje u našim razgovorima, sohbetima, hutbama. Odgovorne osobe ne obraćaju pažnju na ove situacije, ili su u strahu od svađe s poslodavcima od kojih su dobili donaciju za lični ili društveni interes.

Donacije poslodavaca zarađene na muci i nepravdi radnika, bez obzira koji cilj imale, jesu donacije ljudi koje Allah ne voli. Poslodavci kao da nisu svjesni da su Božijom odlukom i milošću samo u prednosti nad radnicima, a nikako njihovi vlasnici.

Kada bismo pratili život i smrt nepravednog poslodavca, te stanje njegove porodice možda bismo se uvjerili u Allahovu pravednu odredbu već na Ovom svijetu. Prilikom razmatranja odnosa poslodavac – radnik ljudi uglavnom imaju više naklonosti prema radnicima, jednim dijelom što je većina ljudi na svijetu radnici, a drugim dijelom što se nepravda uglavnom čini nad radnicima. Ipak, treba imati na umu da mnogi radnici svojim riječima, djelima, neradom, lijenošću čine nepravdu poslodavcu svakog (ne)radnog dana.

Jedna od nepoželjnih osobina radnika koja može štetiti poslodavcu, ali i radniku naročito u smislu njegovog radnog ambijenta, jeste neopravdano konstantno nezadovoljstvo.

Ako bismo ilustrirali ovu osobinu najbolji primjer bi nam bio slučaj kada poslodavac omogući povišicu radniku, a ovaj se upita: “Ako je meni povećao plaću, koliko li je tek onda on zaradio ovaj mjesec?!” Ako je poslodavac pravedan, konstantno nezadovoljstvo radnika može biti samo posljedica zavisti i ljubomore, a imati takvog radnika je kao zaposliti nezrelo i nestručno dijete, jer neopravdana zavist je jedna od osobina nezrelog djeteta.

Raditi i biti vrijedan radnik samo ako je šef prisutan, znači biti licemjer i stjecati nedozvoljenu zaradu. Krasti od vlasnika, bez obzira da li je riječ o doslovnoj krađi materijalnih stvari ili, pak, obavljanje ličnih poslova tokom radnog vremena ili na radnom mjestu, znači varati.

Radnik može nemarno da se odnosi prema imovini vlasnika, svojim ponašanjem da udaljava poslovne partnere od vlasnika; širi laži i dezinformacije o vlasniku; u trgovini ili na pijaci može prodavati svoje proizvode umjesto vlasnikove; posluživati u restoranu svoju hranu i piće bez znanja vlasnika… sve su to osobine varalica, naroda koje je Uzvišeni prokleo, a u Kur’anu donio opis njihovih osobina: “Dolazi vam jasan dokaz od Gospodara vašeg, zato pravo na litri i na kantaru mjerite i ljudima stvari njihove ne zakidajte, i red na Zemlji ne remetite kad je već na njoj uspostavljen red.

To je bolje za vas ako vjerujete.'“ (El-A'raf, 85) Radnikova plata može biti halal, islamom dozvoljena samo ako bude radio na poslu kao da radi za sebe, za svoju firmu i trgovinu.

Hadis Niko od vas neće vjerovati dok svome bratu ne bude volio ono što i sam sebi voli, i radnik i poslodavac mogu uvrstiti u lični poslovni kodeks.

Nastavi čitati

Najčitanije